GTA 6 geliştiricisi Rockstar, 30’dan fazla çalışanın geçtiğimiz hafta işten çıkarıldığını ve bunun nedeni olarak gizli bilgilerin sızdırılmasını gösterdi. Şirket, bu adımın sendika karşıtı bir hareket olduğu iddialarını reddetti.

Rockstar’dan Açıklama

Rockstar yetkilileri, “Geçtiğimiz hafta, gizli bilgileri kamuya açık bir forumda dağıttığı ve tartıştığı tespit edilen birkaç kişi hakkında işlem yaptık. Bu, şirket politikamızın ihlaliydi,” dedi. Bu açıklama, 6 Kasım’da Rockstar North’un Birleşik Krallık’taki merkezinin önünde sendika protestolarına yol açtı. İşçiler, daha önce işten çıkarılan çalışanların yeniden işe alınmasını talep ettiler ve Rockstar’ın eylemlerini, oyun endüstrisinde illegal sendika baskısı uygulamanın en amansız ve bariz örneği olarak nitelendirdiler.

Sendika, işten çıkarılan çalışanların özel bir ticaret sendikası sohbet grubunun parçası olduğunu öne sürdü. Sendikanın başkanı, Rockstar’ın “çalışkan personelin hakları için daha adil bir çalışma ortamı ve toplu bir ses oluşturma konularında özel olarak tartışmaktan korktuğunu” belirtti.

Gizli Bilgilerin Sızdırılması İddiaları

Rockstar’ın “gizli bilgilerin” kamuya açık bir forumda sızdırıldığı açıklaması, bu çalışanların Rockstar’taki çalışma koşulları hakkında sendikanın Discord kanalında bilgi paylaşmış olabileceği anlamına geliyor. Şirket, bu bilgilerin Reddit veya 4chan gibi platformlarda sızdırıldığını belirtmiş değil. Yazının yazıldığı tarihe kadar, çalışanların işten çıkarıldığı 30 Ekim’den itibaren yeni bir GTA 6 sızıntısı da ortaya çıkmadı.

Reddit’teki GTA 6 oyuncuları, etkilenen geliştiricileri büyük ölçüde destekliyor. Bir Reddit kullanıcısı, “İşte sendika baskısını örtbas etme çabaları,” yazdı. Diğer bir oyuncu ise, “Bu ‘şirket sırrı’ 100 saatlik çalışma haftaları mıydı?” diyerek ironik bir yorumda bulundu. Başka bir kişi ise, “Oyunları yaratan insanlara böyle bir şey yapmak iyi değildir!” şeklinde görüşlerini paylaştı.

Sendikanın Destek Açıklamaları

GTA Base, Rockstar çalışanlarını destekleyen IWGB sendikasının bir sözcüsüyle röportaj yaptı. “IWGB, çalışanların yeniden işe alınmasını ve onlara geçici yardım sağlanmasını talep etmek için tüm hukuki yolları izlemektedir. Çalışanlar sadece özel ve yasal olarak korunan ticaret sendikası kanallarında iletişim kurdular ve hiçbir bilgiyi kamuya sızdırmadılar. Peki, sızıntılar nerede?” ifadesini kullandı.

Kaynak: Destructoid

The post Rockstar GTA 6 işten çıkarma iddialarını reddetti appeared first on Yapay Zekâ, Mobil, Teknoloji ve Donanım Haberleri | TeknoDahi.

Rockstar Games, Grand Theft Auto VI adlı oyun projesi için yaptığı işten çıkarmalarla gündeme geldi. Şirket, 30 ile 40 arasında çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Bu gelişmenin ardından, Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), kötü niyetli bir sendika kırma eylemi olarak değerlendirdi. İşten çıkarılan çalışanlar, Rockstar’ın özel bir ticaret sendikası Discord sohbet grubunun üyesiydi veya sendika kurma girişiminde bulunuyordu.

Sendika Kırma İddiaları

IWGB başkanı Alex Marshall, “Rockstar, oyun endüstrisinde tarihteki en açık ve acımasız sendika kırma eylemini gerçekleştirmiştir” açıklamasında bulundu. Marshall, bu hareketin yalnızca etrafa değil, aynı zamanda çalışanların yaşamlarına da bir hakaret olduğunu vurguladı. İşten çıkarmalar, Rockstar’ın Birleşik Krallık ve Kanada’daki ofislerinde gerçekleşti. Bu olay, Grand Theft Auto VI oyununu çıkarmaya yedi ay kala gerçekleşti.

Rockstar, oyunun çıkış tarihi için daha önce bu sonbahar planlamıştı, fakat şirket, oyunun kalitesini artırmak amacıyla çıkış tarihini 26 Mayıs 2026’ya erteledi. Alan Lewis, Take-Two Interactive’in küresel kurumsal iletişim başkanı, işten çıkarmaların, “kötü davranışlar” nedeniyle olduğunu ve başka bir sebep olmadığını ifade etti. Ancak, Lewis bu konuda daha fazla ayrıntı vermekten kaçındı.

Çalışanların Tepkileri ve Gelecek Planları

İşten çıkarmaların arkasındaki motivasyon hakkında birçok spekülasyon yapılıyor. IWGB, sendika oluşturma çabalarının bu işten çıkarmalarla engellenmeye çalışıldığına inanıyor. Marshall, “Bu hesapsız saldırıya rağmen, Rockstar Union, daha iyi çalışma koşulları ve saygı için mücadele edecek” dedi. IWGB, üyelerinin geri dönüşümlü olabilmesi için her türlü yasal talebi sürdüreceğini belirtti.

Alan Lewis, Rockstar’daki çalışma kültürlerinin takım çalışmasına, mükemmelliğe ve nezaket temellerine dayandığını ifade etti. “Rockstar Games, sadece kötü davranışlardan ötürü bir grup bireyi işten çıkardı. Çalışanlarımız için en iyi iş ortamlarını sağlamaya devam edeceğiz” diyerek, şirketin pozitif çalışma ortamı hedefini yineledi. Ancak, bu açıklamalar, işten çıkarılan çalışanların durumu hakkında hâlâ belirsizlikleri içermekte.

GTA VI işten çıkarma süreçleri, video oyunu endüstrisinde daha geniş bir tartışmayı tetikleyebilir. Çalışanların sesinin duyulması ve işçi haklarının korunması adına atılacak adımlar büyük önem taşımaktadır.

Kaynak: The Verge

The post GTA VI işten çıkarma iddiaları: Sendika baskısı mı? appeared first on Yapay Zekâ, Mobil, Teknoloji ve Donanım Haberleri | TeknoDahi.

Ubisoft işten çıkarma gündemi, şirketin stratejik önceliklerini yeniden düzenleme hamleleriyle birlikte tekrar öne çıktı. Massive Entertainment, Malmö’deki çalışanlarına 13 Aralık’a kadar başvurulabilecek gönüllü ayrılık paketi sunuyor. Program; mali destek, kariyer danışmanlığı ve yeni projeye atama bekleyen personeli hedefleyen bir geçiş süreci içeriyor. Şirket, The Division serisi, Snowdrop oyun motoru ve Ubisoft Connect’e odaklanarak ürün yol haritasını “güçlendirme” hedefini vurguluyor.

Ubisoft işten çıkarma dalgasının kapsamı

Massive’in duyurusunda Star Wars Outlaws ve Avatar: Frontiers of Pandora’nın adı geçmedi. Bu eksiklik, projelerin geleceğine dair belirsizlik yaratırken, resmi bir iptal veya ertelenme duyurusu yapılmış değil. Stüdyo, kaynaklarını en çok geri dönüş sağlayan teknolojik ve operasyonel alanlara yöneltmeyi amaçlıyor; burada Snowdrop motoru ve ekosistem araçları kilit konumda.

Gönüllü programın özellikle “proje arası” bekleme durumunda olan çalışanları hedeflediği belirtiliyor. Sektördeki genel maliyet baskısı ve portföy rasyonalizasyonu eğilimleri, stüdyoların üretim bantlarını daraltmasına ve daha az, fakat daha büyük çaplı projelere yönelmesine yol açıyor. Bu bağlamda, gönüllü ayrılıkların zorunlu işten çıkarmalara kıyasla daha kontrollü bir küçülme sağladığı değerlendiriliyor.

RedLynx’te yeniden yapılanma ve olası etkiler

Ubisoft’un Helsinki merkezli RedLynx stüdyosu da, küresel ölçekte sadeleşme ve önceliklendirme hedefleri doğrultusunda yeniden yapılanma önerisini duyurdu. Plan hayata geçerse en fazla 60 kişinin işine son verilebileceği ifade edildi. RedLynx’in odak alanlarının daraltılması, hem mobil hem de canlı servis projelerinde daha sıkı bir kaynak planlaması anlamına gelebilir.

Bu hamleler, Ubisoft’un farklı bölgelerdeki ekipleri arasında beceri ve kapasite dengesi kurma çabasının parçası olarak görülüyor. Aynı zamanda, birçok stüdyonun üretim takvimlerini netleştirerek riskli projelere daha temkinli yaklaşması, sektördeki geniş ölçekte mali disiplin sürecinin yansıması.

Geçmiş adımlar ve yeni kurumsal yapı

Şirket, son dönemde San Francisco, Londra ve Leamington gibi ofislerde kapanmalar ve küçülmeler gerçekleştirdi. Ubisoft’un çalışan sayısı geçen yıl eylül sonunda 20.279’dan 18.666’ya geriledi. Bu tablo, operasyonel maliyetleri düşürmeye ve öncelikli markalara odaklanmaya dönük bir stratejinin sürekliliğini işaret ediyor.

Öte yandan, Tencent ortaklığıyla kurulan Vantage Studios, Assassin’s Creed, Far Cry ve Rainbow Six gibi amiral gemisi markaları aynı çatı altında topluyor. Bu yapılanma, şirketin çekirdek serilerine yatırımını merkezileştirirken, üretim araçlarını (örneğin Snowdrop) ve servis altyapısını (Ubisoft Connect) daha verimli kullanmayı hedefliyor.

Portföy odağı: The Division, Snowdrop ve Connect

Massive’in odağını The Division serisi ve teknik altyapıya çevirmesi, canlı servis döngüsünde sürdürülebilir içerik üretimini önceleyen bir yaklaşımı gösteriyor. Snowdrop motorunun geliştirilmesi, hem konsol hem PC hem de bulut ortamlarında performans ve üretkenlik artışı sağlayabilir. Ubisoft Connect ise oyunlar arası bağ dokusu olarak kullanıcı bağlılığını ve veri odaklı karar almayı güçlendiriyor.

Ne anlama geliyor?

Yeni Ubisoft işten çıkarma adımlarının, kısa vadede ekip boyutlarında küçülmeye yol açması beklenirken, orta-uzun vadede daha yüksek öncelikli projelerde odaklanmış bir üretim stratejisi amaçlanıyor. Star Wars Outlaws ve Avatar projelerine dair net bir yol haritası paylaşılmadığından, portföy dengesi ve kaynak tahsisi konularında belirsizlikler sürüyor.

Genel resimde, küresel oyun pazarındaki maliyet enflasyonu, üretim sürelerinin uzaması ve gelirlerin daha az sayıda “güçlü marka” etrafında yoğunlaşması, büyük yayınevlerini daha seçici olmaya zorluyor. Ubisoft’un attığı adımlar, bu endüstriyel eğilimler ile şirket içi verimlilik hedefleri arasındaki denge arayışını yansıtıyor.

The post Ubisoft işten çıkarma sürecine girdi appeared first on Yapay Zekâ, Mobil, Teknoloji ve Donanım Haberleri | TeknoDahi.